interview

Ecole & Coaching

« Je rêvais de devenir
  skipper professionnel »


Tous les formateurs d’ACM Catamaran sont diplômés d’État, partagent la passion de la voile et les mêmes valeurs : professionnalisme, expérience du catamaran et convivialité. Ce n’est pas Robin Mouret, dernier skipper titularisé début 2015 qui démentira… Rencontre.

À 30 ans, le Montpelliérain vient de concrétiser un rêve : devenir skipper professionnel ! Grand passionné de voile depuis tout petit, il participe à des régates et des compétitions, passe son diplôme de moniteur de voile, enseigne le catamaran et la planche à voile… Il partage « l’esprit d’ACM Catamaran » et il n’aura pas fallu longtemps à Éric Le Puil pour remarquer le professionnalisme de Robin. Alors qu’il postule pour une mission d’un week-end en août 2014, il passe titulaire dès début 2015.

« C’est une belle évolution ! S’exclame Robin Mouret. J’ai toujours navigué sur des bateaux de croisière et je rêvais d’une double casquette : enseignant et skipper, c’est pour cela que j’ai passé le diplôme de la Marine Marchande « Capitaine 200 » il y a trois ans. »

Après cinq ans passés aux Antilles, le jeune marin apprécie les bateaux plus gros. Pour revenir en métropole en 2012, il effectue une transatlantique. « Nous avons passé environ un mois en mer, à quatre marins professionnels pour convoyer un bateau, c’est un beau souvenir. » Malgré quelques petites galères : de mauvaises conditions météo parfois, une voile déchirée ou un pilote automatique qui tombe en panne, Robin est aux anges : « L’expérience est tout simplement énorme et je ne garde que les bons souvenirs : le partage avec un équipage soudé et une image magnifique, celle d’une centaine de dauphins qui nous ont suivis pendant une heure ou deux en plein milieu de l’Atlantique, sur une mer calme… Magnifique ! »

Il apprécie l’offre d’ACM Catamaran qui propose du sur-mesure à ses clients. « ACM est une école indépendante et multimarque. Nous avons de l’expérience sur plusieurs types de bateaux et pouvons ainsi conseiller celui qui conviendra le mieux aux attentes de chaque client. »

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TEAM BUILDING ET INCENTIVE

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